一般事業主行動計画を策定し「両立支援のひろば」に公表しました

LF&L株式会社は、次世代育成支援対策推進法第12条に基づく「一般事業主行動計画」を策定し、厚生労働省が運営する「両立支援のひろば」に公表いたしました（掲載日：2026年5月21日）。

少人数の組織だからこそ、従業員一人ひとりが安心して働き続けられる環境を整えることが、事業の継続と成長に直結すると考えています。仕事と家庭の両立を支援する取組を通じて、従業員が長期にわたって活躍できる職場づくりを進めてまいります。

計画期間：2026年4月1日〜2028年3月31日（2年間）

主な目標

• 育児休業を取得した従業員が円滑に職場復帰できる支援体制を維持・強化し、育休取得率100%を維持します。
• 性別を問わず、育児や家庭の事情に応じた柔軟な働き方（短時間勤務・リモートワーク等）を選択できる職場環境を整備・周知します。
• 所定外労働時間の削減に取り組み、従業員のワークライフバランスの向上を図ります。

行動計画の詳細および公表ページは、下記にてご覧いただけます。

▶ 両立支援のひろば（公表ページ） https://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/search_dtl.php?cn=214400&n=%EF%BC%AC%EF%BC%A6%EF%BC%86%EF%BC%AC%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE

▶ 一般事業主行動計画（PDF） https://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/planfile2/2026/202605211313143273925_1.pdf